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Rückblick und Ausblick: Trends & Chancen für 2021 1024 728 martin

Rückblick und Ausblick: Trends & Chancen für 2021

Der Jahreswechsel bzw. der Start ins neue Jahr bietet immer eine gute Gelegenheit zur Reflexion. 2020 war ohne Frage ein Jahr der Krise. Und trotz allem auch ein Jahr der Chancen und leitete Veränderungen ein, die vorher unmöglich erschienen. In unserem heutigen Beitrag teilen wir unsere Top-Trends für 2021.

Vor Kurzem titelte ein Artikel 2020 als Jahr der „Lessons Learned“, um 2021 voll durchzustarten. Tatsächlich blieb im letzten Jahr kaum ein Stein auf dem anderen. Dementsprechend heißt das Motto der Stunde einmal mehr, sich den Herausforderungen zu stellen. Digitalisierung und Resilienz zählten mit zu den Hauptthemen und Hausaufgaben für viele Betriebe. Und insgesamt startete eine weitreichende Transformation unserer Arbeitswelt mit Trends, die sich 2021 fortsetzen werden.

Trend 1: Veränderungen zulassen und als Chance sehen

Home-Office und Remote Work haben im vergangenen Jahr über Nacht Einzug in den Unternehmensalltag genommen. Zeitlich flexibel und quasi von überall arbeiten zu können, ist zum Gebot der Stunde geworden. Das führt zu vielen Verschiebungen – angefangen vom tatsächlichen Standort inklusive der Diskussion rund um die Notwendigkeit von „fixen“ Büroräumlichkeiten bis zu einem fundamentalen Umdenken der Work-Life-Balance mit neuen Wegen, wie und wann wir unseren Pflichten nachkommen.

Wer BOXit kennt, der weiß: Bei uns sind mobiles Arbeiten und Digitalisierung Kern und „Programm“ unseres Unternehmens und unserer Dienstleistungen – sowohl für Unternehmer (mehr dazu) als auch Steuerberater (mehr dazu).

Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die Arbeitswelt ortsunabhängiger, flexibler und digitaler zu gestalten.

Trend 2: Agilität und Resilienz fördern

Agilität und Resilienz sind zwei weitere Begriffe, die seit 2020 immer wieder zu hören sind. Auch wir haben beide Themen in diversen Blogartikeln aufgegriffen. Mehr dazu -> Agile Transformation -> Resilienz

2021 wird diesen Trend fortsetzen und Unternehmen sich damit noch besser an neue Umstände anpassen und insgesamt widerstandsfähiger gegen Krisen werden. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass es sich nicht nur in herausfordernden Zeiten lohnt, Ziele, Strategien, Prozesse und Arbeitsweisen zu analysieren und zu optimieren.

Wir bieten in unseren Business-Software-Lösungen auch Beratungspakete, die den digitalen Wandel begleiten. Interessiert?

Trend 3: Digitales Teamwork stärken

Die Lockdowns haben gezeigt, dass jene Unternehmen schneller auf die notwendigen Veränderungen reagieren konnten, bei denen die Führungsebene voll dahinter stand und an die Chancen glaubte. Mehr dazu -> Gestalter des Wandels: Effiziente Unternehmensführung im digitalen Zeitalter

Zugleich zeigte sich, dass Instrumente und neue Technologien die eine Seite der Medaille sind. Für den Erfolg aber vor allem auch ein Digital Mindset (mehr dazu) nötig ist, denn mit der Digitalisierung verändern sich nicht nur Geschäftsmodelle sondern auch die Unternehmenskultur. Daher gilt es das gesamte Team mit auf die Reise zu nehmen, besonders aber auch die Digital Creatives und die Visionäre im Unternehmen (mehr dazu).

Um den Überblick – gerade bei Remote Work – zu bewahren, empfehlen wir unser TOP-Feature: Workflowsteuerung. -> Hier gibt’s alle Infos zum agilen Projektmanagement